KAI ZEN CONSULTING

Plus qu'une méthodologie, une philosophie

L’alliance de la méthode et de la rigueur avec l’intuition et l’empathie se rejoignent dans un Kai Zen en deux mots, car le Kaizen est l’amélioration continue bien connue en excellence opérationnelle, mais c’est avant tout un état d’esprit qui en japonais signifie « changer » « pour le meilleur ». Mais de nos jours, « changer » ne suffit plus, les entreprises sont confrontées à des transformations profondes touchant à la culture d’entreprise, ce qui explique la baseline soulignant le logo : « se transformer pour le meilleur ».

La roue de Deming représentative de l’amélioration continue et l’image de Sisyphe poussant son rocher, sont à l’unisson dans le logo du Kai Zen pour traduire une méthode et une philosophie à la recherche du sens et de la valeur du travail.

MITRANE COUPPA

Fondatrice de Kai Zen Consulting

Vingt ans d’expérience m’ont permis d’acquérir une approche multidisciplinaire et systémique, du conseil en droit social en passant par du recrutement, de la politique de prévention des risques psychosociaux à la maîtrise d’ouvrage de projets ferroviaires … autant d’expériences et de références me permettant de croiser les points de vue et les méthodes agiles.

Je serai à votre écoute tout en vous apportant un cadre et des outils adaptés à votre situation.

Au plaisir de faire votre connaissance.

Mieux qu'hier et moins bien que demain

Le mot kaizen est la fusion des deux mots japonais Kai et Zen qui signifient respectivement «changement» et «meilleur». La traduction française courante est «amélioration continue». En fait, par extension, on veut signifier «analyser pour rendre meilleur».

C’est le nom d’une méthode de gestion de la qualité.

Le kaizen est un processus d’amélioration continue fondé sur des actions concrètes, simples et peu onéreuses.

Mais le kaizen est tout d’abord un état d’esprit qui nécessite l’implication de tous les acteurs.

Kai Zen

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